Mes livres préférés pour Entreprendre aux États-Unis

Dernière mise à jour le 6 décembre 2023

Je suis entrepreneur aux USA depuis 2010. Avec mon épouse Daphnée, nous avons géré plusieurs affaires, du commerce physique au commerce en ligne, une agence immobilière et une entreprise de consulting en implantation aux USA.

J’avais, bien sûr, pas mal de notions d’entrepreneuriat. Mes études initiales (DUT de Gestion, DECF, ITB…), ma carrière dans la banque d’entreprise, le fait que mes parents étaient entrepreneurs : tout cela constituait un terreau fertile. Cependant, j’aime lire et apprendre. J’aime découvrir des points de vue différents. C’est aussi pour cela que j’ai récemment ajouté un MBA de l’University of Central Florida à mon cursus.

Ma bibliothèque est remplie de livres « business ». Ce que je regrette, c’est que souvent, ces livres ne contiennent que deux ou trois idées fortes et nous les servent sous toutes les formes, un peu comme quand Emile Zola était payé à la page. Cependant, il y a quelques livres que j’ai trouvés excellents et auxquels je me réfère souvent. En voici quelques-uns.

1 – Company of One, de Paul Jarvis

C’est à ce jour mon livre business préféré. C’est celui dans lequel je me retrouve le plus.

« Company of One : Pourquoi rester petit est la prochaine grande chose pour les entreprises » de Paul Jarvis propose une perspective différente dans le monde des affaires, remettant en question la poursuite incessante de la croissance. Paul Jarvis argue que devenir une « Company of one » peut conduire à une plus grande satisfaction personnelle, une meilleure qualité de vie et un succès commercial souvent plus durable.

Le livre examine comment les individus et les petites entreprises peuvent prospérer en restant petits, en se concentrant sur la création d’une entreprise qui reflète leurs valeurs personnelles et leurs objectifs de vie. Plutôt que de chercher à croître à tout prix, Paul Jarvis conseille de trouver le juste équilibre entre travail et vie personnelle, d’optimiser l’efficacité et de construire des relations de qualité avec les clients et les partenaires.

En s’appuyant sur des études de cas et des exemples réels, Paul Jarvis montre comment une approche axée sur la « suffisance » plutôt que sur la croissance peut mener à un succès professionnel et personnel. Le livre est une lecture essentielle, à mon avis, pour toute personne intéressée par la création d’une entreprise durable et centrée sur l’humain.

2 – Give and Take, de Adam Grant

Clairement mon numéro 2 : les relations entre humains via une classification entre les donneurs, les échangeurs et les preneurs. Et, à la fin, ce sont les donneurs qui gagnent.

« Give and Take: A Revolutionary Approach to Success » est un livre fascinant écrit par Adam Grant, un psychologue organisationnel. Dans cet ouvrage, Grant explore comment nos interactions avec les autres peuvent être un puissant moteur de succès personnel et professionnel.

Le concept central du livre est que, dans le monde professionnel, les gens se divisent généralement en trois catégories : les preneurs, les donneurs et les échangeurs. Les « preneurs » cherchent à obtenir le plus possible des autres, les « échangeurs » visent à maintenir un équilibre entre donner et recevoir, tandis que les « donneurs » sont ceux qui donnent aux autres sans attendre un retour immédiat.

Grant soutient que, contrairement à l’opinion populaire, être un « donneur » peut mener à un plus grand succès que d’être un « preneur » ou un « échangeur ». Il utilise une recherche rigoureuse et des études de cas pour montrer comment et pourquoi les individus altruistes ont souvent plus de succès à long terme.

Le livre aborde des stratégies pour cultiver un style de « don » sain, sans se laisser exploiter. Grant met en lumière comment cette approche peut mener à des réseaux de travail plus forts, à une plus grande efficacité et à un meilleur bien-être personnel.

3 – Who Moved My Cheese? par le Dr Spencer Johnson

Une histoire de souris et de fromage ! Et surtout un livre sur la résistance au changement. Très court, très agréable à lire.

« Qui a déplacé mon fromage ? » est un best-seller écrit par

le Dr Spencer Johnson, qui aborde les thèmes du changement dans la vie et au travail de manière métaphorique. Ce livre court utilise l’histoire simple de souris dans un labyrinthe à la recherche de fromage pour illustrer comment différents individus gèrent les changements dans leur environnement et dans leur vie.

Ce livre offre des insights sur la manière dont les individus réagissent au changement, certains l’embrassant et s’adaptant rapidement, tandis que d’autres luttent et restent dans le déni. Johnson présente des stratégies pour gérer efficacement le changement, soulignant l’importance de rester flexible, de s’adapter et d’être prêt à partir en quête de nouvelles opportunités lorsque les circonstances changent.

« Qui a déplacé mon fromage ? » est apprécié pour sa capacité à transmettre des leçons profondes de manière simple et accessible. Il est particulièrement recommandé pour ceux qui font face à des changements dans leur vie professionnelle ou personnelle et cherchent des moyens de s’adapter de manière positive et productive.

4 – The Happiness Advantage, de Shawn Achor

Le bonheur mène à la réussite et non l’inverse.

« The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work » est un livre écrit par Shawn Achor, un expert en psychologie positive. Ce livre révolutionne la façon dont nous pensons au travail et au succès, en mettant en avant l’idée que le bonheur précède la réussite et non l’inverse.

Achor démontre à travers des recherches approfondies en psychologie positive que cultiver un état d’esprit positif peut augmenter significativement notre productivité et notre performance au travail. Plutôt que de voir le bonheur comme une conséquence du succès, Achor encourage à le considérer comme un précurseur.

Le livre présente sept principes pratiques pour améliorer la capacité à gérer le stress, stimuler l’énergie et la performance, et cultiver un environnement de travail positif. Ces principes incluent la façon de reprogrammer notre cerveau pour être plus positif, comment utiliser les défis comme des opportunités, et l’importance de nourrir nos réseaux sociaux.

« The Happiness Advantage » est non seulement fondé sur une recherche solide, mais est aussi rempli d’anecdotes et d’exemples concrets, le rendant à la fois instructif et agréable à lire.

5 – Don’t Sweat the Small Stuff par Richard Carlson

Ce n’est pas forcément un livre « business » à proprement parler mais un livre qui, en gros, incite à ne pas se prendre la tête pour rien. Je le trouve d’autant plus intéressant qu’en tant que Français, on a clairement un peu tendance à aimer le « drama » et à compliquer les choses. Des chapitres hyper courts, une façon de vivre plus sereinement.

« Don’t Sweat the Small Stuff… and It’s All Small Stuff » est un livre écrit par Richard Carlson, devenu un guide classique pour aider les gens à mener une vie moins stressée et plus épanouie. Le titre lui-même résume l’essence du livre : ne vous inquiétez pas des petites choses car, en fin de compte, presque tout est une « petite chose ».

Dans ce livre, Carlson propose une série de stratégies simples et pratiques pour aider les lecteurs à réduire le stress quotidien et à garder une perspective plus calme et plus heureuse de la vie. Les conseils vont de techniques de gestion du temps et de la colère à des suggestions pour développer des relations plus empathiques et aimantes.

L’auteur met l’accent sur l’importance de choisir ses batailles, de lâcher prise sur les irritations mineures et de reconnaître que la plupart des problèmes que nous rencontrons ne sont pas aussi catastrophiques qu’ils peuvent sembler.

6 – Franchise Your Business: The Guide to Employing the Greatest Growth Strategy Ever par Mark Siebert

J’ai été consulté de nombreuses fois par des entreprises établies qui souhaitaient franchiser leur concept ou par des franchises européennes qui souhaitaient s’implanter aux USA. A chaque fois, mon conseil numéro 1 a été d’acheter ce livre et de le lire de la page 1 à la dernière page. Je pourrais « cacher mes sources »… mais ce n’est pas comme cela que je fonctionne. Ce livre est la « bible » de la franchise aux USA.

« Franchise Your Business: The Guide to Employing the Greatest Growth Strategy Ever », écrit par Mark Siebert, est un ouvrage incontournable pour les entrepreneurs souhaitant développer leur entreprise par le biais de la franchise. Ce livre sert de guide complet pour ceux qui envisagent de transformer leur entreprise en un modèle de franchise réussi.

Siebert aborde les aspects essentiels du développement de franchises, depuis les fondamentaux de la création d’un modèle de franchise viable, jusqu’aux aspects légaux et réglementaires, en passant par les stratégies de recrutement et de soutien des franchisés. Il insiste sur l’importance d’une préparation minutieuse et d’une planification stratégique avant d’entamer le processus de franchise.

En utilisant des études de cas et des exemples concrets, l’auteur illustre les défis et les opportunités associés à la franchise, offrant des conseils pratiques sur la commercialisation et l’attraction de partenaires franchisés appropriés.

« Franchise Your Business » est particulièrement apprécié pour son approche pragmatique et ses conseils d’expert, rendant ce livre une ressource précieuse pour toute personne considérant la franchise comme une stratégie de croissance pour son entreprise. Il offre une perspective approfondie non seulement sur le « comment » de la franchise, mais aussi sur le « pourquoi », aidant les lecteurs à déterminer si cette stratégie est alignée avec leurs objectifs d’affaires et personnels.